「人は、経験からこそより多くのことを学ぶ。」
このことを私たちはよく知っています。
一方で、「どのようにすれば経験から効果的に学ぶことができるのか？」
という方法論はあまり知られていません。

私たちは、駈けるように過ぎる毎日の中で、
どれだけ自分の経験を振返る時間が設けられているでしょうか？

私たちは、限られた時間の中で、深く振り返り、
質の高い学びを得ることができているでしょうか？

「振り返りを行う時間」と「振り返りの方法論」があれば、
私たちはもっと多くのことを日常の経験から学ぶことができるのではないでしょうか？

振り返りの質を高めるスクール「ＣＡＷ」は、
そんな日常経験から学ぶ力（＝振り返りの質）を高め、
仕事を、日常を最高に楽しむための場を提供するスクールです。

（１）トライアルコース開催　（２０１０年６〜９月）

正式開講は2010年10月よりスタート予定です。
６月から９月で試験的に月１回ペースでトライアルコースを開催します。

※トライアルコース参加者には、CAW正式開講前にプログラムに参加しながら、
　プログラムの価値そのものを高めていくためにも様々な意見を頂戴したいと考えています。

（２）振り返りの質を高めるスクール　ＣＡＷ　＃２　開催概要

■日程 8月29日（日）　10：00〜12：00 ■会場 糀屋箱機構　「801」 ■住所 東京都渋谷区渋谷1-17-1 TOC第2ビル ※渋谷駅の宮益坂口を出て徒歩５分程 ■参加費 ￥2,500（会場費） ■参加条件 原則社会人3年目以上の２０代後半〜３０代前半の方 ■お申込みページ	糀屋箱機構　「801」

 

（３）プログラム例

【ご参考】正式開講＝2010年10月スタート！

正式コース定員：18名まで
正会費：月額6000円（税込）
入会金：１万円（税込）
参加条件：原則社会人3年目以上の２０代後半〜３０代前半
※正式入会前に「無料体験参加」が1回可能です。

　

澤田哲也（さわだ　てつや）

2004年 神戸大学法学部卒業後、新卒採用コンサルティング企業に入社。
採用コンサルタントとして、のべ40社以上の新卒採用活動の採用戦略立案、
広告戦略、採用実務支援に従事。

2007年 企業向け人材育成支援企業に転職。
企業規模を問わず民間企業（年間５０社以上）の社員向け教育を企画・立案・コンテンツ作成を手がける。

社員教育事業の他にも、大手製造業のブランド価値向上プロジェクト、
大手通信会社のＣＳ向上プロジェクト、ＰＲ会社の人事体系構築プロジェクト、
外資系アパレルブランドの組織活性プロジェクト、
ＩＴ企業・大手ゲーム制作会社・製薬会社などの現場育成力向上プロジェクトなど、
複数のプロジェクトに従事する。

2009年からは同社の新卒採用責任者として採用戦略・ＰＲ戦略・採用業務フローの設計・運用を担当する。